Queer
    geht alle an

Die PROUT AT WORK-Foundation schafft eine sicht-, spür- und erlebbare Öffentlichkeit von queeren Menschen am Arbeitsplatz. So wird Chancengleichheit für queere Menschen selbstverständlich, so wird sie Alltag, so können Talente und Energien voll ausgeschöpft werden.

Von dieser Offenheit profitieren alle: Menschen und Unternehmen, Gesellschaft und Wirtschaft.

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Wo wir
ansetzen

PROUT AT WORK ist führende Denkfabrik, Beraterin und Gestalterin in Deutschland zu queeren Themen im Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist die Chancengleichheit von Menschen jeglicher sexuellen Orientierung, geschlechtlichen Identität und jedweden geschlechtlichen Ausdrucks sowie Merkmals.

Wir unterstützen und begleiten Menschen, Netzwerke, Unternehmen und Organisationen durch strategische Beratung zur Arbeitskultur sowie durch Bildungs- und Sensibilisierungsangebote für Mitarbeiter_innen und Führungskräfte.

Gemeinsam vergrößern wir so unsere Spielräume und gestalten die Gesellschaft von heute und morgen.

gesellschaftliche wirksamkeit

Arbeitskultur

Klein oder groß, lokal oder global – wir arbeiten mit Unternehmen und Organisationen. Dabei denken wir traditionelle Strukturen weiter und unterstützen beim Auf- und Ausbau eines Arbeitsumfelds, das alle bedenkt und anspricht.

Angebote
Entscheider_innen

Bei uns finden Vorständ_innen, Personalverantwortliche, Diversity-Manager_innen und Strateg_innen jeder Art Expert_innen zu allen relevanten queeren Fragestellungen im Arbeitszusammenhang.

Angebote
Queere Netzwerke

Wir agieren als Dach-Netzwerk für queere Netzwerke in Unternehmen und Organisationen. Wir fördern den Austausch von Erfahrungen und Best Practices und unterstützen bei Neugründung, Aufbau und Ausbau von queeren Netzwerken.

Angebote
Individuen

Wir stehen Menschen mit Rat und Tat zur Seite – im Arbeitskontext genauso wie privat. Wir bieten Lösungen, erweitern Horizonte und vernetzen sie untereinander oder mit passenden Antwortgeber_innen.

Angebote

Storys

PROUT EMPLOYER o2 Telefónica

„Ein Arbeitsplatz, an dem jede_r ohne Angst authentisch sein kann ermöglicht Spitzenleistungen und schafft echte Gemeinschaft.“

Nicole Gerhardt ist seit August 2017 bei Telefónica Deutschland und verantwortet als Chief Organizational Development & People Officer die Organisationsentwicklung und den Personalbereich des Unternehmens. In dieser Funktion schaut sie ganzheitlich auf die Organisation, ihre Entwicklung, Transformation und Erneuerungsfähigkeit. Als Sponsorin der PRIDE Community bei o2 Telefónica macht sich Nicole Gerhardt stark für eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur.

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Prout employer

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PROUT EMPLOYER sind Business-Allies, Input-Geber_innen und Sparringspartner_innen. Sie unterstützen PROUT AT WORK finanziell und moralisch. PROUT EMPLOYER kommunizieren das Ziel der Chancengleichheit nach innen wie nach außen:

»Wir gestalten ein offenes Arbeitsumfeld für alle Menschen, in dem sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität, Eigenschaften und Merkmale sowie geschlechtlicher Ausdruck eine positive Rolle spielen.«

Werden Sie Teil unseres PROUT EMPLOYER-Netzwerks!

03. Juli 2025 I Events

Pride Day Germany

Show your corporate pride

Am PRIDE DAY GERMANY zeigen wir gemeinsam mit Unternehmen und ihren Mitarbeiter_innen, wie bunt Business sein kann.

Alle Informationen

News

27. Mai 2025 I PROUT AT WORK

#DiversityBleibt: Für Vielfalt in der Arbeitswelt

Am 13. Deutschen Diversity-Tag macht PROUT AT WORK gemeinsam mit 13 Unternehmen deutlich: Diversity bleibt.

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21. März 2025 I PROUT AT WORK

Albert Kehrer mit Bundesverdienstkreuz geehrt

Am 20. März wurde Albert Kehrer für sein langjähriges Engagement für queere Vielfalt und Chancengleichheit in der…

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