Die Veranstaltung findet auf deutsch statt.

Die letzten –  und wohl auch die kommenden Jahre – sind und werden durch multiple Krisen und gesellschaftlichen Wandel geprägt: Pandemien, Krieg, Inflation, das Erstarken rechtsextremer Kräfte. In diesem Zuge ist, insbesondere für marginalisierte Gruppen, eine Zunahme an Hate Crimes zu spüren. Es liegt an allen Akteur_innen einer Gesellschaft, sich gegen Ausgrenzung und Diskriminierung zu stellen. So ist es auch vielen Unternehmen ein Anliegen, sich klar zu positionieren und ihren Mitarbeiter_innen innerhalb des Unternehmens einen Safer Space zu ermöglichen.

Bei diesem TOGATHERING möchten wir den Fokus auf die Haltung und Kommunikation von Unternehmen zu Queer Diversity legen und die konkrete Umsetzung im Arbeitsalltag diskutieren.

Gemeinsam mit PROUT EMPLOYER Freshfields Bruckhaus Deringer laden wir Euch herzlich ein zu:

TOGATHERING – think. talk. change.

Queer Diversity in Krisenzeiten

Freshfields Bruckhaus Deringer, Potsdamer Platz 1, 10785 Berlin

05. September 2024 | 17:00 h – 20:30 h (Start 17:30 h)

Gemeinsam mit Euch finden wir Ansätze und Anregungen auf Fragestellungen wie:

• Welche Werte und Haltung in Unternehmen sind in von Krisen gezeichneten Zeiten für die Community wichtig?
• Was können Unternehmen konkret tun, um einen Safer Space für ihre Mitarbeiter_innen zu ermöglichen?
• Wie kann gute interne und externe Kommunikation im Spannungsfeld zwischen Einsatz für die gute Sache, Wertekommunikation, Employer Branding und Pinkwashing funktionieren?
• Wie funktioniert Haltung zeigen und nachhaltig kommunizieren insbesondere in der Pride Season gut? Welche Good Practices bietet die aktuelle Pride Season und wo darf nachgebessert werden?

Wir freuen uns, all diesen (und weiteren) Fragen in unserem interaktiven TOGATHERING gemeinsam mit Euch auf den Grund zu gehen.

mit freundlicher unterstützung von