Allyship
PEPP – PROUT EMPLOYER PARTNER PROGRAMM
QUEER c’est l’affaire de tou(te)s
PROUT AT WORK EST
- Pionnière et conceptrice pour des thèmes Queer au travail.
- Intermédiaire entre la Société, l’Entreprise, la Politique et la communauté Queer.
- La spécialiste de la culture du travail aujourd’hui et demain.
- Idéaliste pour chaque personne : nous sommes là pour la thématique, pas le profit.
PROUT AT WORK offre
- Conseil et assistance personnalisé et indépendant.
- Un(e) interlocuteur(trice) personnel(le).
- La possibilité de participer au changement dans notre société
- De nombreuses formations, ateliers et manifestations ayant un impact immédiat sur vos visiteurs.
- Matériel d’information accessible, toujours à jour et du plus haut niveau.
- Des réseaux de haute qualité au niveau national et international.
- Valeur ajoutée pour votre Resposibilté Sociale d´Entreprise (RSE)
QUEER EN VAUT LA PEINE
Quand chacun(e) a le droit d’être comme il ou elle est, les talents peuvent être vécus, les énergies concentrées et les perspectives élargies.
C’est ainsi qu’on se transforme en un ensemble productif.
UNE CULTURE D’ENTREPRISE RESPECTUEUSE ET CONSTRUCTIVE PROFITE À TOUT LE MONDE
- esprit d’équipe plus fort
- augmentation du moral des employé(e)s
- productivité accrue
- plus grande activité de l’employeur
EN BONNE COMPAGNIE – PROUT EMPLOYER 2025
Les PROUT EMPLOYERS soutiennent financièrement et moralement la PROUT AT WORK-Foundation. Ils communiquent l’objectif de l’égalité des chances vers l’intérieur comme vers l’extérieur:
“Nous créons un environnement de travail ouvert pour toutes et tous dans lequel les orientations sexuelles, identités sexuelles, les caractéristiques et traits particuliers jouent un rôle positif”.
PEPP – PROUT EMPLOYER PARTNER PROGRAMM
PEPP REND LES ENTREPRISES DIVERSES – DIVERSITY WORKS
NOUS CONSTRUISONS DES PONTS ENTRE
INDIVIDUES ET SOCIÉTÉ,
ENTREPRISE ET POLITIQUE
Chaque année, nous accompagnons 80+ employeurs à devenir des partenaires de la communauté Queer.
FORMATION | SENSIBILISATION |
EMPOWERMENT
Nous clarifions, posons des questions, trouvons des réponses. Nous allons à la rencontre des dirigeant(e)s et employé(e)s en nous adaptant à leur expérience et à leur niveau. Nous renforçons la réputation, la marque et l’attractivité de nos PROUT EMPLOYERS.
UNE PORTÉE DIVERSIUNE PORTÉE DIVERSIFIÉEFIÉE
Via Social Media, Newsletter et Mailings, nous atteignons en peu de temps plus de 60 000 personnes et multiplicateurs. Nos entreprises adhérentes gagnent une nouvelle portée, de nouveaux talents, de nouvelles connaissances et un nouveau positionnement – au sein de la communauté Queer et en dehors.
PEPP REND LES ENTREPRISES FORTES – LES ENTREPRISES FORMENT LA SOCIÉTÉ
PROut employer sont
- Partenaires de la communauté Queer,
- Business Alliés,
- Donneurs de contenu,
- Partenaires d’entraînement.
prout employer sont
- Employeur de Choix
- Role Modèles
- Créateurs de changement.
FORMATION | SENSIBILISATION | EMPOWERMENT
Les personnes qui comprennent la diversité peuvent la transformer en mesures et objectifs et lui donner vie. Nous soutenons nos entreprises partenaires en leur proposant des conseils et des formations individuelles et en partageant un profond Know-how et Best Practices:
- Workshop pour HR/Diversity et/ou réseaux d’employé(e)s,
- Sensibilisation du personnel et des managers, analyse des processus d’entreprise,
- Développement des talents Queer,
- Réunions en réseau pour discuter et approfondir ses connaissances,
- Possibilités d’accès à notre réseau national et international,
- Accès anticipé au contenu gratuit de notre site Internet : chiffres, données, faits, information et Best Practice sur le thème de la diversité,
- HR/Diversity : travail de soutien professionnel sur les thèmes Queer,
- Mise en place ou extension du réseau interne d’employé(e)s,
- Diversité des formations pour les employé(e)s et managers,
- No Pinkwashing! Vérification et certification de la Queer Diversité
- Employer Branding et RSE: sensibilisation, optimisation, diffusion, apparitions en entretiens et sur les campagnes de réseaux sociaux : authentique, transparent, crédible,
- Visibilité dans la communauté Queer : nouveaux partenaires, nouveaux talents,
- Un siège au sein de notre comité consultatif composé d’experts et autres PROUT EMPLOYERS : ensemble nous façonnerons la société d’aujourd’hui et demain !
NOUS NOUS RÉJOUISSONS DE COLLABORER AVEC VOUS – DEVELLOPONS LA DIVERSITE AU TRAVAIL
Ouvrons le dialogue: