Allyship

Queer Network Awards

UN AWARD POUR LA DIVERSITÉ QUEER– QUATRE CATEGORIES

Depuis 2018, nous décernons nos Queer Network Awards à des réseaux d’entreprises Queer particulièrement engagés et influents. Ces distinctions sont un signe supplémentaire d’estime et de respect – pour celles et ceux qui donnent aux personnes Queer une voix, un visage et de l’importance sur le lieu de travail.

„Nous passons une grande partie de notre vie au travail. Il est indispensable que les employeurs créent un environnement dans lequel chacun(e) puisse être authentique et en sécurité et les réseaux y contribuent largement.” Albert Kehrer, comité directeur de la PROUT AT WORK-Foundation

Le début de la phase de candidature pour 2025, sera communiqué au début de l’année prochaine.

Les lauréats des Queer Network Awards de cette année ont été annoncés dans le cadre de la conférence PROUT AT WORK le 24 octobre.

BIG IMPACT INITIATIVE AWARD

Le prix de la catégorie « Big Impact Initiative » est attribué à un réseau qui s’est particulièrement engagé pour un monde du travail ouvert, interconnecté et égalitaire pour tou(te)s, indépendamment de l’orientation ou identité sexuelle.

Votre réseau a-t-il eu un impact particulier au sein de l’entreprise ou en externe? Votre action se démarque-t-elle par sa créativité?

RISING STAR AWARD

La catégorie « Rising Star » récompense les réseaux jeunes ou nouvellement créés, auxquels l’avenir appartient. Ces réseaux se positionnent parfaitement, utilisent efficacement leurs ressources et collaborent étroitement avec le management des entreprises et de la diversité. Les jalons pour un travail en réseau réussi sont donc posés et la voie est libre.

Votre réseau a-t-il ce qu’il faut pour devenir le Newcomer de l’année? Votre création date de moins de deux ans, mais vous jouez déjà dans la ligue des grands?

GLOBAL LEADER NETWORK AWARD

Dans la catégorie « Global Leader Network », l’accent est mis sur des réseaux établis d’entreprises importantes dont l’engagement dépasse les frontières. Pour mettre en œuvre une stratégie globale et très uniforme, ils ont besoin d’endurance, de passion et d’un bon travail d’équipe.

Votre réseau ne se limite pas à l’Allemagne? En tant que Global Player, vous vous engagez également pour l’égalité des chances des personnes Queer au-delà des frontières nationales?

Sustainability Award

Pour la première fois en 2021, nous avons décerné le prix dans la catégorie « Sustainability ». Le prix est attribué à un réseau qui montre un engagement durable pour l’égalité des chances des personnes Queer sur le lieu de travail. Cet engagement doit être ancré dans la culture de l’entreprise à travers une politique et des structures appropriées.

L’engagement se démontre ici par le positionnement de la thématique auprès des employé(e)s et au sein de la société, une implémentation permanente de thèmes Queer dans la stratégie de diversité et une profonde envie de faire avancer les transformations sociales autour de la communauté Queer.

Existe-t-il des sponsorings actifs et de longue date ou des soutiens pro bono d’associations ou établissements Queer, ONG, …? Y-a-t-il une reconnaissance systématique du travail de votre réseau, par ex. comme temps de travail ou dans des projets de développement? Peu importe la taille de votre entreprise et de votre réseau: un engagement durable pour l’égalité des chances des personnes Queer, est une mission intégrante de votre politique d’entreprise et non une simple déclaration d’intention?