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23. Oktober 2024 I PROUT AT WORK
Queer Network Awards 2024
PROUT AT WORK verleiht zum siebten Mal die Queer Network Awards und zeichnet engagierte queere Unternehmensnetzwerke…
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4. Oktober 2024 I Im Gespräch mit…
Leon Wiersch, Detlev Blenk und Christian Lemkens, IKEA
Interview mit Detlev, Christian und Leon von IKEA über queere Vielfalt am Arbeitsplatz und ihr persönliches Engagement…
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24. September 2024 I PROUT AT WORK
Theresa frank, Bundesfreiwilligendienst bei PROUT AT WORK
In ihrem Erfahrungsbericht beschreibt Theresa, was ihr bei PROUT AT WORK besonders gefallen hat und was sie für ihre…
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12. Juli 2024 I PROUT AT WORK
dinner beyond business 2024
Beim DINNER BEYOND BUSINESS 2024 sprachen Albert Kehrer und Sander van‘t Noordende über Coming Out am Arbeitsplatz…
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28. Juni 2024 I PROUT AT WORK
PROUT AT WORK-Gala
Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums der Stiftung, veranstalteten wir die erste PROUT AT WORK-Gala.
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21. Mai 2024 I PROUT AT WORK
PROUT PERFORMER Networking Event N°1 / 2024
Das erste PROUT PERFORMER Networking Event 2024 im one100 – dem Randstad Headoffice – in Eschborn.
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25. April 2024 I PROUT AT WORK
Auf Weitere Zehn Jahre!
Am 25.04.2024 feierte die PROUT AT WORK-Foundation ihren zehnten Geburtstag im Microsoft Atrium in Berlin.
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18. April 2024 I PROUT AT WORK
BASF
Im Interview verrät Dr. Katja Scharpwinkel von BASF, wieso sie sich für Queer Diversity am Arbeitsplatz einsetzt.
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27. März 2024 I PROUT AT WORK
Trans* Day of Visibility 2024
Der Trans* Day of Visibility dient dazu, Sichtbarkeit für die trans* Community zu schaffen und aufzuklären.
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12. März 2024 I PROUT AT WORK
BCG PLATINION
Im Interview verrät Matthias Burghardt von BCG Platinion, wieso es ihm so wichtig ist, queere Themen am Arbeitsplatz zu…
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5. März 2024 I PROUT EMPLOYER
Sanofi
Im Interview verrät Dr. Theresa von Fugler von Sanofi, wieso es ihr so wichtig ist, queere Themen am Arbeitsplatz zu…
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31. Januar 2024 I Im Gespräch mit…
Infineon Technologies AG
Im Interview verrät Raphael Otto von Infineon Technologies, wieso es ihm so wichtig ist, queere Themen am Arbeitsplatz…
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16. Januar 2024 I My Story
Marit Wiechmann
Im MyStory-Format beschreibt Marit ihren Weg als trans* Frau und welche Erfahrungen sie dabei am Arbeitsplatz gemacht…
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9. Januar 2024 I PROUT AT WORK
Aus „LGBT*IQ“ wird „Queer“
Statt „LGBT*IQ“ verwendet PROUT AT WORK nun das Wort „queer“, um alle anzusprechen, die nicht hetero, zweigeschlechtlich…
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14. Dezember 2023 I My Story
Julia Dursch
Im MyStory-Format beschreibt Julia, was ihr als trans* Frau im Umgang mit geschlechtlicher Vielfalt am Arbeitsplatz…
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5. Dezember 2023 I My Story
Emre Celik
Im MyStory-Format beschreibt Emre seinen Bildungsweg, Diskriminierungserfahrungen und sein Engagement als queerer…
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1. Dezember 2023 I PROUT AT WORK
PROUT PERFORMER Networking Event 2023
Nach der rundum gelungenen Auftaktveranstaltung 2022 freuten wir uns sehr, auch 2023 an das Event-Format anzuknüpfen.
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21. November 2023 I My Story
Anastasia Biefang
Im MyStory-Format beschreibt Anastasia Biefang ihre Coming-Out-Erfahrung als trans* Frau und erzählt von ihrem…
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6. November 2023 I My Story
Duke Duong
Im MyStory-Format beschreibt Duke seinen Weg als trans* Mann und beschäftigt sich mit der Frage, was Männlichkeit…
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24. Oktober 2023 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ Awards 2023
PROUT AT WORK verleiht zum sechsten Mal die LGBT*IQ Awards und zeichnet engagierte LGBT*IQ-Unternehmensnetzwerke aus.
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19. Oktober 2023 I My Story
Dr. Phonemano (Mano) Thiravong
„Ehrlich gesagt habe ich mich nie geoutet, weil ich mich nie verstecken musste.“
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18. Oktober 2023 I PROUT AT WORK
PROUT AT WORK schließt X-Account
Die PROUT AT WORK-Foundation schließt X-Account und reagiert auf vermehrt menschenfeindliche Inhalte auf der Plattform….
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18. Oktober 2023 I PROUT AT WORK
International Pronouns Day 2023
Heute ist #InternationalPronounsDay! Dieser Tag findet jährlich am dritten Mittwoch im Oktober statt und widmet sich…
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12. September 2023 I My Story
Alex Gessner
„Es waren schwarze trans* Frauen, die mich über die Geschichte
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23. August 2023 I Im Gespräch mit…
Radiointerview mit PAW-Vorstand Jean-Luc Vey
Gemeinsam mit Marcus Brieskorn vom radioSUB unterhielt sich PROUT AT WORK-Vorstand Jean-Luc Vey über das Rainbow Chat…
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7. August 2023 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2023
Beim 6. DINNER BEYOND BUSINESS der PROUT AT WORK-Foundation, gehostet von der Deutschen Post DHL Group in Bonn, stand…
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15. Juni 2023 I PROUT AT WORK
Rainbow-Day 2023
Am 13. Juli findet in Frankfurt am Main die Rainbow-Day Karriere- und Kontaktmesse statt.
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25. Mai 2023 I Im Gespräch mit…
Prout Performer Lunch Talk mit Maxi Pichlmeier
Wir durften am Donnestag, den 4. Mai 2023, Maxi Pichlmeier als Gast bei unserem PROUT PERFORMER Lunch Talk begrüßen.
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DINNER BEYOND BUSINESS 2022
Nach einer zweijährigen pandemiebedingten Pause konnte die PROUTATWORK-Foundation nun auch endlich wieder das DINNER…
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28. April 2023 I Im Gespräch mit…
Rea Eldem, IN-VISIBLE und Frauke Becker, PROUT AT WORK-Foundation
Interview mit Rea Eldem, IN-VISIBLE und Frauke Becker, PROUT AT WORK-Foundation zu Gender-Identität und sexueller…
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26. April 2023 I PROUT AT WORK
Lesbian Visibility Day 2023
Aufruf zur Teilnahme an Kampagne #theLworksout zum Lesbian Visibility Day am 26. April.
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31. März 2023 I PROUT AT WORK
Auftakt: LGBT*IQ in Law mit Dentons
Auftaktveranstaltung zu brancheninterner Vernetzung.
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31. März 2023 I My Story
Hanna Brungs
„Ich war sehr lange auf der Suche nach mir selbst und habe das zeitweise mit der Suche nach anderen, materiellen Dingen…
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22. März 2023 I PROUT AT WORK
Aktionsplan „Queer Leben“
Mit dem Aktionsplan „Queer Leben“, wird ein zentrales Vorhaben des Koalitionsvertrags erfüllt.
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3. März 2023 I My Story
Rolf Schmachtenberg
„Mir war es immer wichtig, mit Kindern zu leben, durch Kinder ein Band zur Zukunft zu haben…“
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23. Februar 2023 I Im Gespräch mit…
Prout Performer Lunch Talk mit Wolfgang Link
Wir durften am Mittwoch, den 22. Februar 2023, Wolfgang Link als Gast bei unserem PROUT PERFORMER Lunch Talk begrüßen.
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27. Januar 2023 I PROUT AT WORK
Internationaler Tag des Gedenkens an die Opfer des Holocaust
Heute ist Welt-Holocaust-Gedenktag! Wir gedenken der Opfer des Nationalsozialismus und seiner menschenverachtenden…
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23. Januar 2023 I Im Gespräch mit…
Hogan Lovells
„Mir ist die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wichtiges Anliegen – nicht nur aufgrund meiner Funktion als Managing…
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20. Januar 2023 I PROUT AT WORK
Victoria Schoenle, Bundesfreiwilligendienst bei PROUT AT WORK
Bundesfreiwilligendienst für Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht
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12. Januar 2023 I PROUT EMPLOYER
ERGO Group AG
„Ich finde es als schwule und geoutete Führungskraft wichtig, mich für mehr Sichtbarkeit einzusetzen.“
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10. Januar 2023 I PROUT AT WORK
Update Positionspapier Blutspende
Laut aktuellen Berichten soll ab dem 01. April 2023 die Regelung zur Blutspende geändert werden.
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13. Dezember 2022 I My Story
Safir Boukhalfa
„Ich vergaß, dass ich mir Flexibilität, Experimente und Unvollkommenheiten auf meinem Weg leisten konnte; dass ich in…
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9. Dezember 2022 I PROUT AT WORK
Internationalter Tag der Menschenrechte
Am 10. Dezember 1948 wurde die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte unterschrieben.
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5. Dezember 2022 I PROUT AT WORK
Jan Böhmermann: Wer in Deutschland gegen trans* Menschen hetzt…
Im ZDF Magazin Royale hat Jan Böhmermann mit trans* Feindlichkeit abgerechnet und trans* Personen eine Stimme gegeben.
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30. November 2022 I PROUT AT WORK
Welt-Aids-Tag 2022
Am 1. Dezember ist Welt-Aids-Tag. Nicht nachweisbar = nicht übertragbar!
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25. November 2022 I PROUT AT WORK
Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen
Am 25. November ist Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen. Erfahren Sie Beratungs- und Anlaufstellen.
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20. November 2022 I PROUT AT WORK
Trans* Day of Remembrance
Die Woche vom 14.-20. November 2022 ist trans* Awareness Week, die im trans* Day of Remembrance mündet.
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18. November 2022 I My Story
Jay Siegmann
„Meine Reise begann mit einem Ende und einem Anfang, und dieses Ende machte am Ende meinen wahrhaftigen Neuanfang…
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17. November 2022 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ Awards 2022
Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.
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31. Oktober 2022 I PROUT AT WORK
Das Selbstbestimmungsgesetz
Selbstbestimmung statt Entwürdigung!
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26. Oktober 2022 I PROUT AT WORK
Intersex Awareness Day 2022
Der Intersex Awareness Day wurde 1996 ins Leben gerufen und findet seitdem jährlich am 26. Oktober statt.
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24. Oktober 2022 I PROUT AT WORK
Ace Week 2022
Die Ace Week wird seit ihrer Gründung 2010 jährlich Ende Oktober abgehalten.
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18. Oktober 2022 I PROUT AT WORK
International pronouns day 2022
Individuelle Pronomen hängen stark mit der Identität und Selbstbestimmung eines Menschen zusammen.
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4. Oktober 2022 I My Story
Vicky Voyage
„Über die Jahre wurde Drag ein immer größerer Teil von mir“
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23. September 2022 I PROUT AT WORK
Bi+ Visibility Day 2022
#BiVisible – Kampagne zum Bi+ Visibility Day 2022
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5. September 2022 I My Story
Ruth Brovtchenko
„Trotzdem, oder gerade dadurch, dass ich kaum von Queerfeindlichkeit betroffen bin, motivieren mich meine Erfahrungen…
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20. Juli 2022 I PROUT AT WORK
Julia Lechermann, im BFD bei PROUT AT WORK
Bundesfreiwilligendienst für Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht
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7. Juli 2022 I PROUT AT WORK
Videostatement des Bundesministers Hubertus Heil
Wir freuen uns riesig, auch dieses Jahr zum PRIDE DAY GERMANY 2022 eine Videobotschaft des Bundesministers teilen zu…
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8. Juni 2022 I My Story
Bakry Diarra
„Jede erlebte Diskriminierung in einem bestimmten Kulturkreis ermöglichte es meinem Verstand, mich gegen…
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PRIDE DAY GERMANY 2022
Bundesminister Hubertus Heil ist Schirmherr „Entschlossen stellen sich die Demokratien in Europa und der Welt gegen…
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17. Mai 2022 I My Story
Albert Kehrer
„Ich gehe jeden Tag in die Arbeit und kann sagen „I am what I am“! …
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17. Mai 2022 I My Story
Leon Dietrich
„Manchmal braucht es Zeit und Vorbilder, die Veränderungen herbeiführen. …“
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17. Mai 2022 I My Story
Oxana Maslova
„War man einmal drin, öffnete sich diese Parallelwelt, in der alle sich kannten und man so sein durfte, wie man wollte….
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17. Mai 2022 I My Story
Jean-Luc Vey
„Meine Eltern und Großeltern haben mir beigebracht, dass die Zugehörigkeit zu einer Minderheit einen positiven Wert…
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17. Mai 2022 I My Story
Louis Tongbong-Thomson
„Allen Schwierigkeiten zum Trotz fand ich mit 20 den Mut, mich zu allen Facetten meiner Identität zu bekennen. …“
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17. Mai 2022 I My Story
Jannette Flores
„Es ist wichtig, seine Meinung zu sagen und ein Vorbild für junge Menschen zu sein. Ich wünsche mir, dass die nächste…
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17. Mai 2022 I My Story
Torsten Ebsen
„Wenn ich auf mein Leben blicke, dann bin ich froh. Froh, weil es so herrlich normal ist. Und das ist nicht…
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17. Mai 2022 I My Story
Manuela Neuroth
„Als ich in den 90er Jahren im Fernsehen erstmals eine Dokumentation über eine Trans* Frau sah, erfassten mich Abwehr,…
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17. Mai 2022 I My Story
IDAHOBIT 2022
Der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter*- und Trans* Feindlichkeit (IDAHOBIT) wird jährlich am 17. Mai begangen.
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7. April 2022 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Dr. Gesa Heinrichs
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Gesa Heinrichs!
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4. April 2022 I PROUT AT WORK
Lesbian Visibility Day 2022
Aufruf zur Teilnahme an Kampagne #theLworksout zum Lesbian Visibility Day am 26. April.
Mehr dazu31. März 2022 I PROUT AT WORK
Trans* Day of Visibility 2022
Der Trans* Day of Visibility (TDoV) findet seit 2009 jährlich am 31. März statt.
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18. März 2022 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Lars Ottmer
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Lars Ottmer!
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9. März 2022 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Max Appenroth
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Max Appenroth!
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25. Februar 2022 I PROUT AT WORK
#StandWithUkraine
Wir stellen uns solidarisch an die Seite aller Menschen in der Ukraine.
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21. Februar 2022 I PROUT AT WORK
A_romantic Spectrum Awareness Week 2022
Die ASAW (A_romantic Spectrum Awareness Week) findet seit 2014 jährlich statt.
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8. Februar 2022 I PROUT AT WORK
Philipp Rossi, im BFD bei PROUT AT WORK
Bundesfreiwilligendienst für Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht
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18. Januar 2022 I PROUT EMPLOYER
Noerr
Es ist nicht so schwer wie viele denken, man muss sich einfach trauen. Kleine Handlungen reichen zu Beginn aus.
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7. Dezember 2021 I PROUT EMPLOYER
Simmons & Simmons LLP
Schließlich ist die Unterstützung von LGBT*IQ-Gruppen Schwerpunkt unserer Pro Bono-Arbeit.
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16. November 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Birgit Spors
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Birgit Spors!
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26. Oktober 2021 I PROUT AT WORK
Intersex Awareness Day 2021
Der Intersex Awareness Day wurde 1996 ins Leben gerufen und findet seitdem jährlich am 26. Oktober statt.
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24. Oktober 2021 I PROUT AT WORK
Ace Week 2021
Die Ace Week wird seit ihrer Gründung 2010 jährlich Ende Oktober abgehalten.
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21. Oktober 2021 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ-Awards 2021
Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.
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11. Oktober 2021 I PROUT AT WORK
Panel: Coming Out
Panel zum Thema Coming Out und wie Eltern, Führungskräfte und Kolleg_innen diesen Prozess unterstützen können.
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7. Oktober 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Christophe Campana
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Christophe Campana!
Mehr dazu23. September 2021 I Im Gespräch mit…
Bi-Visibility Day 2021
Der Bi-Visibility Day 2021 findet seit 1999 jährlich statt.
Mehr dazu14. September 2021 I PROUT EMPLOYER
FiNUM.Finanzhaus AG
Mit Hilfe des Netzwerkes wollen wir zukünftig noch aktiver werden.
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19. August 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Erwin Aljukic
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Erwin Aljukic!
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9. August 2021 I PROUT EMPLOYER
Interview mit Boehringer Ingelheim
Interessantes Interview in der Zeitschrift „Witschaftspsychologie aktuell“ mit Denise Hottmann und Marco Sticksel.
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22. Juli 2021 I PROUT EMPLOYER
Fujitsu Technology Solutions GmbH
Wir wollten ein Zeichen setzen.
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21. Juli 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Sandra Vollmer
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Sandra Vollmer!
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14. Juli 2021 I PROUT AT WORK
International Non-binary People’s Day 2021
Der International Non-binary People’s Day findet seit 2012 am 14. Juli statt.
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5. Juli 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Sven Bäring
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Sven Bäring!
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23. Juni 2021 I PROUT AT WORK
Menschenrechte sind nicht verhandelbar.
Statement unseres Vorstands Albert Kehrer zur Entscheidung der UEFA. #Regenbogengate
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22. Juni 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Nico Hofmann
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Nico Hofmann!
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7. Juni 2021 I PROUT AT WORK
PROUT PERFORMER-Listen 2021
Die PROUT PERFORMER-Listen 2021 sind online! Lassen Sie sich von den diesjährigen Platzierten inspirieren.
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20. Mai 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Angela Matthes
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Angela Matthes!
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18. Mai 2021 I PROUT AT WORK
9. Deutscher Diversity-Tag 2021
Wir führen Sie zum #DDT21 am 18. Mai auf unserer Website und Social Media durch unsere sieben HOW TO-Guides.
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17. Mai 2021 I PROUT AT WORK
IDAHOBIT 2021
Mitmachen: Kampagne zum diesjährigen IDAHOBIT am 17. Mai.
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6. Mai 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Thorsten Eger
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Thorsten Eger!
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26. April 2021 I PROUT AT WORK
Lesbian Visibility Day 2021
Aufruf zur Teilnahme an Kampagne #theLworksout zum Lesbian Visibility Day am 26. April.
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22. April 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Dr. Ernesto Marinelli
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Dr. Ernesto Marinelli!
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8. April 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Philip Heßen
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Philip Heßen!
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31. März 2021 I PROUT AT WORK
Transgender Day of Visibility 2021
Zum Transgender Day of Visibility haben wir trans* Personen nach Best Practices zur Transition im Unternehmen gefragt.
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25. März 2021 I PROUT AT WORK
Sandra Stadler, im BFD bei PROUT AT WORK
Bundesfreiwilligendienst für Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht
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24. März 2021 I PROUT AT WORK
Positionspapier Blutspende: Update
Bericht von der Gesundheitsausschuss-Anhörung und Impulsvortrag.
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19. März 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Claudia Brind-Woody
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Claudia Brind-Woody!
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3. März 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Margot Slattery
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Margot Slattery!
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24. Februar 2021 I PROUT AT WORK
Grundgesetz für alle
LGBT*IQ-Menschen sind durch den Artikel 3 im Grundgesetz immer noch nicht geschützt. Unterschreiben Sie die Petition.
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22. Februar 2021 I PROUT AT WORK
Bayern 2 Tagesgespräch mit Albert Kehrer
„Warum ist das Coming Out immer noch schwierig?“ Unser Vorstand Albert Kehrer spricht darüber im Tagesgespräch.
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11. Februar 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Vaughan Price
Unser Vorstand Albert Kehrer lädt ein Role Model der LGBT*IQ Community oder einen Straight Ally zum Gespräch ein.
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3. Februar 2021 I Im Gespräch mit…
Dr. Jean-Luc Vey, Vorstand PROUT AT WORK-Foundation
Interview mit unserem Vorstand zum Nominierungsstart der PROUT PERFORMER-Listen.
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25. Januar 2021 I PROUT AT WORK
PROUT PERFORMER
Wer ist Ihr LGBT*IQ Role Model? Ab sofort kann bequem über unsere neue Website nominiert werden!
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21. Januar 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER LUNCH TALK mit Nick Mott
Unser Vorstand Albert Kehrer lädt ein Role Model der LGBT*IQ Community oder einen Straight Ally zum Gespräch ein.
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7. Dezember 2020 I PROUT AT WORK
Update: ‚Making it real‘ von PROUT EMPLOYER EY
Ein Update des erstmals 2016 veröffentlichten ‚Making it real‘-Guides.
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1. Dezember 2020 I PROUT AT WORK
Handreichung
DiversitätMachtWirkung – Schritt für Schritt zu mehr Diversität.
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29. November 2020 I PROUT AT WORK
„The L-Word in Business“
Studie zur Situation lesbischer Frauen in der Arbeitswelt.
Mehr dazu11. November 2020 I PROUT AT WORK
HÄUSLICHE GEWALT IN LGBT*IQ-BEZIEHUNGEN
Erst seit wenigen Jahren taucht das Thema auch in wissenschaftlichen Studien auf.
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5. November 2020 I Im Gespräch mit…
Dr. Ariane Reinhart, Continental AG
Bei Continental ist Vielfalt Teil unserer DNA und ein Katalysator für unsere Innovationskraft.
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3. November 2020 I Im Gespräch mit…
Martin Seiler, Deutsche Bahn AG
Daher verstehen wir Diversität als Prozess, der sich durch den gesellschaftlichen Wandel bedingt.
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30. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…
Andrea Euenheim, METRO AG
Wir als internationaler Großhändler sind so bunt wie unsere Millionen Kund_innen.
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30. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…
Jenny Friese, Commerzbank
Aus eigener Erfahrung kann ich jedenfalls sagen, dass diverse Teams immer hervorragende Ergebnisse liefern.
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28. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…
Stephan Meier, Audi AG
Ich plädiere innerhalb des Unternehmens deshalb dafür, konsequent Sichtbarkeit für das Thema zu schaffen.
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26. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…
Patricia Schaller, Wirtschaftsweiber e.V.
Lesbische Frauen stoßen im Erwerbsleben im doppelten Sinne an die gläserne Decke: als Frau und als Lesbe.
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23. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…
Matthias Weber, Völklinger Kreis e.V.
Sichtbarkeit ist für mich eines der wirksamsten Instrumente, Akzeptanz zu schaffen.
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22. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…
Eva Kreienkamp, Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Gerade in Demokratien brauchen sie nur den Mut, sich im Beruf zu outen – wozu ich rate.
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16. Oktober 2020 I PROUT AT WORK
PROUT AT WORK-Konferenz 2020
Zusammen. Mehr. Erreichen. mit Presenting Partner Boehringer Ingelheim.
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15. Oktober 2020 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ Awards 2020
Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.
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11. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…
Nikita Baranov
Ich möchte das LGBT+ Thema im täglichen Dialog halten, denn Unconcious Bias haben alle Menschen.
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11. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…
Nico Hofmann
Je offener wir Diversität leben, umso offener wird auch der Umgang miteinander.
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6. Oktober 2020 I PROUT EMPLOYER
Campana & Schott
Ich bin überzeugt, dass Unternehmen mit einer offenen und wertschätzenden Kultur besser durch die Krise kommen werden.
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24. September 2020 I PROUT AT WORK
Neues vom PROUT AT WORK-Team
Unsere Neuzugänge: Sandra Stadler, Frauke Becker und Philipp Rossi.
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16. September 2020 I PROUT EMPLOYER
Google Deutschland
Wir wollen ein Unternehmen sein, welches Vielfalt fördert und Integrität und Inklusion lebt.
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26. Juni 2020 I PROUT AT WORK
#NoPinkwashing
Was bedeutet Pinkwashing und woran können Sie erkennen, dass ein Unternehmen kein Pinkwashing betreibt.
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22. Juni 2020 I PROUT EMPLOYER
REWE Group
Mittels unseres Netzwerkes di.to setzen wir uns bereits für mehr Toleranz und Akzeptanz am Arbeitsplatz ein.
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Häusliche Gewalt
Die momentanen Beschränkungen des sozialen Lebens zur Eindämmung von COVID-19 stellen viele vor neue…
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24. Oktober 2019 I Im Gespräch mit…
Nils_Séline „Nica“ Schächtele
Intergeschlechtlichkeit ist nach wie vor ein großes Tabu-Thema.
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17. Oktober 2019 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ Awards 2019
Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.
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11. Oktober 2019 I PROUT EMPLOYER
METRO
Wir sind ein People Business, in unserer gesamten Wertschöpfungskette arbeiten wir mit Menschen zusammen.
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24. September 2019 I PROUT EMPLOYER
OTTO
Die Otto Group macht sich schon lange für Diversity stark, das schließt LGBTIQ explizit ein.
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19. September 2019 I Im Gespräch mit…
Katharina Reimann
Schafft euch sichere Räume, engagiert euch zum Beispiel in einem Netzwerk.
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11. September 2019 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2019
Zu versuchen etwas zu verändern, ist immer besser, als es einfach so zu lassen.
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25. Juli 2019 I PROUT EMPLOYER
Commerzbank
Weil mir das Thema Diversity einfach unglaublich wichtig ist!
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24. Juni 2019 I PROUT EMPLOYER
Continental
Wir wollen ein deutlich sichtbares Signal nach innen und außen setzen, dass uns die Chancengleichheit am Herzen liegt.
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24. Mai 2019 I PROUT EMPLOYER
Deutsche Bahn
Unsere aktuelle Arbeitgeberkampagne heißt „Willkommen, du passt zu uns“ und steht genau für diese Offenheit.
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10. Mai 2019 I PROUT EMPLOYER
Vinci Energies Deutschland
Chancengleichheit ist nicht nur eine Floskel, sondern gelebte Praxis.
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31. März 2019 I PROUT AT WORK
Transgender Day of Visibility 2019
Was kann ich als Ally tun, um trans* Menschen zu unterstützen?
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18. Oktober 2018 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ Awards 2018
Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.
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9. Oktober 2018 I Im Gespräch mit…
Maren Borggräfe
Ich kann ein Stück Kultur mitgestalten und durch mein Vorbild auch anderen den Weg bereiten.
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1. Oktober 2018 I Im Gespräch mit…
Ise Bosch
Sich trauen, die eigenen kritischen Fragen zu stellen: wo wird’s für mich peinlich, wo sind meine Ängste?
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13. September 2018 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2018
In diesem Jahr war es gelungen Beth Brooke-Marciniak als Keynote-Speakerin zu gewinnen.
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17. August 2018 I Im Gespräch mit…
Joschua Thuir
Ich wünsche mir, dass LGBT*IQ-Sachverhalte in der Aus- und Fortbildung implementiert werden.
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2. August 2018 I Im Gespräch mit…
Jens Schadendorf
Die Sensibilität für den Business Case LGBT*IQ ist gewachsen.
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26. März 2018 I PROUT EMPLOYER
Linklaters
Niemand soll das Gefühl haben, seine Identität verstecken zu müssen.
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16. Oktober 2017 I Im Gespräch mit…
Claudia Brind-Woody
The cost of thinking twice – Die Kosten vom Doppelt Denken.
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16. Oktober 2017 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2017
Fast 30 Vorstände und Senior Executives folgten der Einladung zum DINNER BEYOND BUSINESS.
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6. September 2016 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2016
Die Veranstaltung mit Lord John Browne in Hamburg war der Auftakt zu der Reihe DINNER BEYOND BUSINESS.
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