Empathy is key
Die PROUT PERFORMER Listen erfreuen sich weiterhin großer Beliebtheit. Sie bieten eine Plattform für queere Role Models in der Arbeitswelt und schaffen Sichtbarkeit für engagierte Personen aus ganz unterschiedlichen Aktionsfeldern. Gleichzeitig lebt das PROUT PERFORMER Projekt vom aktiven Netzwerken – vom Austausch in Präsenz. Nach der rundum gelungenen Auftaktveranstaltung 2022 (diese fand zum Jahresabschluss in der RTL Audio Event Lounge in Berlin statt) freuten wir uns sehr, auch 2023 an das Event-Format anknüpfen zu können.
Dank der Unterstützung unseres PROUT EMPLOYER Fujitsu konnten wir Anfang Dezember alle Listenplatzierten und Jury Mitglieder der letzten Jahre in das Fujitsu Headquarter nach München einladen. Neben Fingerfood und Getränken erwartete die Gäste dort auch ein ansprechendes Rahmenprogramm.
Nach einer inspirierenden Eröffnung des Abends durch Gerd Jooss vom Fujitsu Pride-Network berichtete Florian Siekmann (Mitglied des Bayerischen Landtages und stv. Fraktionsvorsitzender der Grünen) in einem Impulsvortrag über den Status Quo der queeren Community und ordnete aktuelle Entwicklungen und Ereignisse anschaulich in größere politische Zusammenhänge ein.
Im Anschluss konnten die Gäste einem spannenden Input von Magdalena Rogl (Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft Deutschland) zum Thema „Empathie“ lauschen. Magdalena ist seit über 15 Jahren in der Online-Welt unterwegs. Für ihren außergewöhnlichen Karriereweg von der Kinderpflegerin in die Digitalbranche wurde sie unter anderem mit dem Digital Female Leader Award und als eine der „25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren“ ausgezeichnet. Im Oktober 2022 erschien ihr erstes Buch „MitGefühl – Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind“.
Im folgenden Bühnengespräch mit PROUT AT WORK-Vorstand Albert Kehrer wurden unterschiedliche Themen rund um Emotionalität im Job und Diversity noch einmal genauer beleuchtet. Gemeinsam näherten sich die beiden Gesprächspartner_innen unter anderem der Frage an, wie wir einen reflektierten, achtsamen Umgang mit Emotionen als Kompass nutzen können, uns selbst und andere besser zu verstehen. Oder auch, wie wichtig die Rolle von Vorbildern dabei ist, Vielfalt im Unternehmen sichtbar zu machen.
Im Anschluss an das Rahmenprogramm hatten die Gäste Gelegenheit, es sich in der ansprechenden Eventlocation an Stehtischen und unterschiedlichen Sitzgelegenheiten gemütlich zu machen und bei Häppchen und kühlen Erfrischungen ganz ungezwungen miteinander in den Austausch zu gehen. Im Nachgang freuten wir uns sehr über die positive Resonanz der Teilnehmenden und sind bereits in der Planung für weitere PROUT PERFORMER Networking Events. 2024 sollen davon zwei stattfinden.
Impressionen
Fotos: Francesco Giordano
Mit freundlicher Unterstützung von
